有的人，趕路，日夜兼程

只為追逐彼岸的夢想

有的人，堅(jiān)守，寸步不離

只為完成肩上的責(zé)任

責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、卓越……

過去半年，在時代的召喚中

我們承載著無數(shù)期待的目光

堅(jiān)守市場一線，緊扣客戶需求

以卓越的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、優(yōu)秀的師資

賦能企業(yè)發(fā)展，助力強(qiáng)國夢想

7月6日，華師兄弟舉辦了以【讓美好發(fā)生】為主題的《2024年全員年中會議》，參加本次年中會議的人員有華師兄弟董事長王賢福先生、總裁徐振杰先生、副總裁王新先生、副總裁沈菱女士，以及華師兄弟400余名員工。

本次會議分為年中總結(jié)與規(guī)劃、優(yōu)秀員工表彰大會、誓師大會三個環(huán)節(jié)。我們總結(jié)上半年的成果與不足，探討發(fā)展方向和未來規(guī)劃，見證優(yōu)秀員工的榮譽(yù)時刻，集體宣誓定下半年目標(biāo)，在曬業(yè)績、查不足、定目標(biāo)的過程中提煉經(jīng)驗(yàn)，以“起步即沖刺，開局即決戰(zhàn)”的信念凝心聚力，為未來的工作積蓄力量。

【總結(jié)規(guī)劃】  

回望過去，展望未來

舟行千里定于錨，浪掀萬丈穩(wěn)于心。企業(yè)的發(fā)展更離不開掌舵者的戰(zhàn)略謀劃。會議開始，會議開始，華師兄弟董事長王賢福先生&董事長特別助理兼人力資源總監(jiān)Helen楊洋女士進(jìn)行了真誠又精彩的致辭。

對于市場

市場環(huán)境更加殘酷，大行業(yè)的不穩(wěn)定，容易讓人沒有信心。找對榜樣，跟優(yōu)秀的人在一起奮斗，讓更多美好發(fā)生。

對于成長

人生的智慧來自于關(guān)鍵時刻的選擇，做對選擇，對個人和公司的成長，能讓自己擔(dān)當(dāng)越多，成長越快！

對于客戶

客戶越來越謹(jǐn)慎，我們要擁抱變化，對自己有更高的要求。從自身出發(fā)，深究根因，讓努力有方向。

下半年，我們還有更多的機(jī)會。

一起加油，讓美好發(fā)生！

上半年，我們堅(jiān)定信念，篤行前行，勇敢面對外部環(huán)境的不穩(wěn)定性和不確定性，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，持續(xù)提高市場競爭力，達(dá)成月月有增長、月月有突破的結(jié)果。

會議現(xiàn)場，徐振杰先生作了華師兄弟半年度總結(jié)及下半年規(guī)劃的報(bào)告，充分肯定了上半年公司取得的顯著成績，也對過去半年存在的許多問題進(jìn)行總結(jié)和分析，更對下半年的工作提出了高瞻遠(yuǎn)矚的規(guī)劃和期望。

聚焦客戶，產(chǎn)品增值

創(chuàng)造百萬/千萬級客戶，推動大客戶合作量，做好業(yè)務(wù)協(xié)同，用好產(chǎn)品聯(lián)動市場增長。

協(xié)同賦能，學(xué)習(xí)精進(jìn)

盯緊四大關(guān)鍵目標(biāo)，突破更多可能性，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長和卓越結(jié)果，創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會及空間。

研發(fā)精品，甄選優(yōu)師

緊跟市場變化，做企業(yè)所需內(nèi)容和產(chǎn)品，招募市場稀缺師資，持續(xù)賦能講師發(fā)展。

2024年，創(chuàng)造美好，讓美好發(fā)生！

【表彰大會】

榮耀時刻，綻放光彩

回首上半年，我們經(jīng)歷了很多變化和挑戰(zhàn)，但也取得了許多成績和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)在不斷探索與發(fā)展的過程中，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀標(biāo)桿。他們努力開拓新渠道，主動開發(fā)新客戶，想盡一切辦法尋求新的利潤增長點(diǎn)，高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在此，對他們表示由衷的感謝！

新秀獎

盧銳

他憑借強(qiáng)烈的進(jìn)取心和不懈的努力，第二季度位列2024年入職人員第一；他嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持開發(fā)客戶，微信觸達(dá)客戶600+，開發(fā)需求80+，以行動影響團(tuán)隊(duì)；他勇于面對挑戰(zhàn)，妥善處理課程交付問題，用實(shí)力詮釋了新秀的定義。

淦冰

他對工作熱情專注，5月開單破萬，6月連開兩單；他用心分析客戶需求，從不言棄，積極溝通，確保每一項(xiàng)服務(wù)都達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)。他時刻保持敬業(yè)精神，以用心與堅(jiān)持贏得機(jī)構(gòu)的信任，成為新員工的佼佼者。

汪修源

他勤勉好學(xué)、踏實(shí)可靠，迅速投身工作崗位，以開放心態(tài)擁抱變化，以勤勉努力書寫輝煌，在第二季度連續(xù)出單；他全力挖掘目標(biāo)客戶，緊盯客戶需求，每日撥打40多個電話，成功新增客戶1500+，需求挖掘120+，精準(zhǔn)盡責(zé)地演繹自己的角色。

精進(jìn)獎

謝紅霞

她第二季度業(yè)績高達(dá)64萬，合作8家新客戶，6月份業(yè)績完成率達(dá) 220%，5月290.98%，4 月203%，實(shí)現(xiàn)月月有突破，成為公司的業(yè)績增長冠軍；作為贏戰(zhàn)山河項(xiàng)目的經(jīng)理，她在第二季度與5位認(rèn)證老師，攜手完成項(xiàng)目交付項(xiàng)目58天，不斷超越自我，卓越成長！

莘文虎

他及時響應(yīng)客戶需求，積極走出去拜訪客戶，第二季度業(yè)績同比增長143%；他幫助新人融入團(tuán)隊(duì)、提升專業(yè)能力，為主管分擔(dān)了團(tuán)隊(duì)管理壓力；他主動與老師溝通、分析原因、解決問題，讓老師月均課量保持8天以上，與老師、機(jī)構(gòu)和同事共生共贏、共同精進(jìn)。

舒孝良

他上半年對比去年同期，業(yè)績翻倍。這不僅僅是一個業(yè)績數(shù)字的增長，更是他專業(yè)能力、市場洞察力和堅(jiān)韌不拔精神的體現(xiàn)；他負(fù)責(zé)的王建華老師今年的課量爆發(fā)式增長，已完成年度目標(biāo)120天，排名公司第4，在精進(jìn)的道路上持續(xù)前行。

利他獎

陳恒

他積極幫助團(tuán)隊(duì)成員洽談客戶，成功將不感興趣、即將離去的客戶留下來，為團(tuán)隊(duì)爭取了更多合作機(jī)會；他手把手地指導(dǎo)新人進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，提供實(shí)用話術(shù)和技巧，甚至親自打電話與客戶溝通，助力新人突破首單，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

鐘奕嬌

她是財(cái)務(wù)部的“外交官”，對接300+位員工以及500+位老師，以卓越的溝通能力和敬業(yè)精神贏得好評；她勇挑重?fù)?dān)，在應(yīng)付崗位急辭的情況下，兼顧兩個崗位的工作任務(wù)；她在一周內(nèi)追回1000+萬的發(fā)票，并在5月推動公司發(fā)布欠票暫緩結(jié)算提成的通知，保障了公司利益。

李寧

他如同一座堅(jiān)實(shí)的燈塔，無論何時何地，都能給予團(tuán)隊(duì)成員無條件的幫助與支持。無論是設(shè)計(jì)營銷中心季度與月度人員獲獎海報(bào)，還是繪制每周動態(tài)海報(bào)，甚至是裝點(diǎn)公司文化墻、照片墻，他都能憑借非凡的才華和卓越的能力，將每一項(xiàng)任務(wù)完成得盡善盡美。

優(yōu)秀員工

胡亞麗

她在第二季度憑借出色的專業(yè)技能和不懈的努力，取得了驕人成績，成為團(tuán)隊(duì)中的佼佼者；她協(xié)助老師們?nèi)〉昧钊瞬毮康臉I(yè)績，其中李方老師45.17天、宋曦老師38天、吳鵬德老師34天。她推動在體驗(yàn)創(chuàng)值畫布項(xiàng)目，成功交付76.67天，勇奪公司項(xiàng)目第一。

唐惠丹

她全力協(xié)同事業(yè)四部和五部業(yè)務(wù)的發(fā)展，2024年，事業(yè)五部引進(jìn)新人20人，事業(yè)四部16人，為事業(yè)部注入新生力量；她在業(yè)務(wù)協(xié)同和團(tuán)隊(duì)支持上發(fā)揮關(guān)鍵作用，在她的助力下，事業(yè)五部在第二季度取得冠軍，事業(yè)四部也實(shí)現(xiàn)排名提升。

賀春嬌

她第二季度協(xié)助完成《聚沙成塔》開班工作，以及《明師優(yōu)徒》的評審任務(wù)，并主導(dǎo)了第三期《創(chuàng)課會》開班；她組織項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)之間的合作與成長；她制作版權(quán)師資列表和版權(quán)項(xiàng)目介紹，為團(tuán)隊(duì)提供了有效的營銷工具。

優(yōu)秀助理

張琴琴

她細(xì)致入微地梳理客戶工作，上半年個人業(yè)績穩(wěn)步增長，以出色的業(yè)績證明了實(shí)力和價值；她負(fù)責(zé)五位老師的推廣工作，同時兼顧產(chǎn)能方略的活動準(zhǔn)備、設(shè)計(jì)、開展等工作，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，得到老師們的高度認(rèn)可。

劉海霞

她服務(wù)3位老師的課量同比去年增長明顯，尤其是張小平老師課量位列部門第一；她始終堅(jiān)守在服務(wù)老師的崗位上，隨時保持與老師們的緊密聯(lián)系，迅速回應(yīng)老師需求，積極協(xié)調(diào)各方面的資源，為他們提供全方位的支持和幫助，與老師共同成長。

徐克

他服務(wù)的三位老師的課量，相較于2023年都取得顯著的進(jìn)步和增長，每月課量基本保持在20天之上；他絕不放過任何一個可宣傳的契機(jī)，用堅(jiān)持和熱情感染每一位老師；即使在深夜，他仍然不懈地溝通需求、精準(zhǔn)匹配大綱，確保每一個項(xiàng)目最好地呈現(xiàn)。

當(dāng)責(zé)輔導(dǎo)員

劉美君

她耐心指導(dǎo)新人文瀚，手把手傳授工作技巧，在短短一個月內(nèi)幫助他連開三單；她時刻關(guān)注客戶需求，與組員緊密合作，共同復(fù)盤精準(zhǔn)需求，爭取每一個訂單的成功；她經(jīng)常分享小組目標(biāo)差額，激發(fā)全員的斗志，讓團(tuán)隊(duì)始終保持著高昂的士氣。

吳連祖

作為團(tuán)隊(duì)的核心成員，他帶領(lǐng)小組第二季度和上半年都取得優(yōu)異業(yè)績；他用心培養(yǎng)新人，成功留存了兩位新人，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長；他總是第一時間為新人出謀劃策、解決問題，用耐心和細(xì)致為成員傳遞溫暖和關(guān)懷。

當(dāng)責(zé)管理者

廖澤玲

她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)三個月超越同期業(yè)績，第二季度完成306萬，實(shí)現(xiàn)了55萬的凈增長；在她的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)精進(jìn)，其中，舒孝良業(yè)績躍升至公司前五，杜張明和蘇小愛的業(yè)績超越團(tuán)隊(duì)中的老成員，兩位新人也在2個月內(nèi)開單。她，是團(tuán)隊(duì)中不可或缺的靈魂人物！

王杰

他憑借出色的領(lǐng)導(dǎo)力，成功留存了4位新人，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)規(guī)模迅速擴(kuò)大到20人；他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，第二季度業(yè)績同比增長1.16%。他始終堅(jiān)持以身作則，用實(shí)際行動影響和激勵著團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極進(jìn)取，一往無前。

當(dāng)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)者

吳明清

他以非凡的領(lǐng)導(dǎo)力、敏銳的洞察力和不懈的奮斗精神，引領(lǐng)著事業(yè)三部破浪前行，新人留存18人，12人成功開單，開單率高達(dá)66.67%。他更是身先士卒，帶領(lǐng)事業(yè)部全力支持陪跑營項(xiàng)目，成交9單，用行動詮釋什么是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

張善惠

她帶領(lǐng)HRBP團(tuán)隊(duì)上半年引進(jìn)127位優(yōu)秀人才，入職數(shù)據(jù)同比增長20%，留存80人，留存率達(dá)62%，出單52人，出單率達(dá)65%。她親自帶領(lǐng)BP+培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格落實(shí)五周陪跑計(jì)劃，協(xié)同各事業(yè)部舉辦輔導(dǎo)員會議，為新員工提供了全方位、個性化的成長支持。

文化標(biāo)兵獎

程平安老師

他始終堅(jiān)持公益賦能客戶的原則，不僅主動協(xié)助同事拜訪機(jī)構(gòu)，宣傳推介項(xiàng)目，還陪同機(jī)構(gòu)拜訪企業(yè)協(xié)助談單，5月份連續(xù)拜訪9家客戶；他主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)“宣傳大使”，自建“崗位帶教”公眾號，持續(xù)更新推送30多篇相關(guān)文章，有效地提升項(xiàng)目的知名度和影響力。

王玉霞

“只為成功找方法”是她的座右銘，她始終堅(jiān)守公司的文化理念，在日常工作中盡職盡責(zé)，無論對內(nèi)，還是對外的活動，都能看到她的身影；她充滿熱情，勇于創(chuàng)新，以實(shí)際行動詮釋利他、精進(jìn)、當(dāng)責(zé)的價值觀，讓華師文化在每一個角落熠熠生輝。

袁燕情

她在春節(jié)期間加班加點(diǎn)核算工資，確保2月10日如期發(fā)工資；她在應(yīng)收空缺、總賬產(chǎn)假時，承擔(dān)費(fèi)用憑證的扭轉(zhuǎn)工作；她在財(cái)務(wù)總監(jiān)離職時，承擔(dān)核心的分析和ERP的對接工作，緩解部門用人的壓力；她帶新人、教新人，將經(jīng)驗(yàn)和知識傳授給新同事，幫助他們快速成長。

協(xié)同增效獎

事業(yè)三部&陪跑營

陪跑營與事業(yè)三部從開始的應(yīng)接不暇，到如今游刃有余，創(chuàng)造業(yè)績增長奇跡，再次證明了只要肯付出，必然會有收獲；每一次陪跑營的成功簽約，從來不是一個人的事情，而是一群人在一起為客戶提供專業(yè)細(xì)致的服務(wù)。在招生、會務(wù)、交付各個環(huán)節(jié)，無論是項(xiàng)目組還是三部的同事，都始終踐著利他的價值觀，利于他人，成就他人。

李謝謝&邱錦青

李謝謝深入了解客戶需求，精準(zhǔn)把握痛點(diǎn)，提出有效的解決方案。而邱錦青以對線下市場的深刻理解，為團(tuán)隊(duì)提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，兩者相輔相成，共同推動了項(xiàng)目的成功。她們不僅是同事，更是戰(zhàn)友，在長達(dá)幾個月的談判中不放棄、不后退，最終簽訂三年協(xié)議，用時間證明“精誠所至，金石為開”的真諦。

劉暢老師&翟夢斐、金銘、肖娟、馮昌輝

劉暢老師用心對待每一次會議，精心準(zhǔn)備每一次課程，給同事們帶來源源不斷的合作訂單。其中他協(xié)助夢斐確定《學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目》7天；協(xié)助金銘確定《培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目 》6天；幫助肖娟確定《學(xué)習(xí)地圖項(xiàng)目》7天；助力昌輝確定《案例開發(fā)與萃取》，線上12小時+線下1天。

講師精進(jìn)獎   

蘇潔老師

她去年加入華師，短短兩月將每月課量穩(wěn)定在12天左右，年度課量達(dá)到75天，在同期講師中排名第2，公司500+講師中排名前25；她多次幫助機(jī)構(gòu)維護(hù)客情，提供調(diào)研、測評、作業(yè)輔導(dǎo)等增值服務(wù)，在復(fù)雜的三方溝通中游刃有余，是同事心中的全能“六邊形戰(zhàn)士”。

張小平老師

他即便身體不適，依然堅(jiān)守一線，第二季度課量完成28天，環(huán)比增加21天；他緊跟時代步伐，將前沿資訊巧妙融入課程，讓每一節(jié)課都成為知識的盛宴；他優(yōu)先考慮客戶與同事的需求，抱著多為他人考慮、少計(jì)個人得失的心態(tài)，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

彭曉輝老師

他第一季度完成課量11.33天，第二季度完成42天，環(huán)比增長率高達(dá)270%；他深知團(tuán)隊(duì)合作的重要性，課程結(jié)束后及時給助理發(fā)送授課照片，更新宣傳案例；他積極回應(yīng)機(jī)構(gòu)的需求，根據(jù)要求及時調(diào)整課綱，還經(jīng)常幫助機(jī)構(gòu)制定方案，成功拿下多個招投標(biāo)項(xiàng)目。

講師利他獎

泊明老師

他在第一季度完成12天課量，第二季度暴增至36天，成為公司劇本殺課程授課最多的老師；他與項(xiàng)目組精心磨課，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，沉淀出一套劇本殺課程開發(fā)邏輯和方法論；他舉辦劇本殺課程開發(fā)工作坊，為老師們提供指導(dǎo)和幫助，推動劇本殺課程研發(fā)的不斷進(jìn)步。

吳軍老師

他在緊急救場接手崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化課程時，從容面對挑戰(zhàn)，與企業(yè)進(jìn)行多輪深入交流，修改的PPT多達(dá)1000多頁；他堅(jiān)持“課綱不過夜”，為滿足助理與機(jī)構(gòu)的需求，不惜犧牲自己的休息時間，凌晨兩點(diǎn)半還在修改資料，在實(shí)踐中詮釋了利他精神的內(nèi)涵。

黃鑫亮老師

他第二季度累計(jì)交付44天，其中【贏戰(zhàn)山河?】版權(quán)交付32天，在前端給項(xiàng)目組打單，在后端盡心盡力輔導(dǎo)師資，每周堅(jiān)持為老師賦能；他積極與博商等知名品牌合作，共同打造C端IP，迅速積累了百萬級粉絲量，為【贏戰(zhàn)山河?】IP創(chuàng)造了巨大的勢能。

優(yōu)秀講師     

趙志奎老師

他在第二季度累計(jì)授課44天，其中為五維人才官排課4天，以無私的付出精神、卓越的研發(fā)能力，為五維項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)樹立榜樣；他主動與客戶溝通，積極推薦和轉(zhuǎn)化五維人才官項(xiàng)目，利用專業(yè)出謀劃策，提高項(xiàng)目的知名度，也為項(xiàng)目組帶來更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。

王穎老師

她面對極端天氣和航班延誤的情況，從未有過絲毫的懈怠與怨言，第二天依然完美交付課程，展現(xiàn)出了超強(qiáng)的堅(jiān)韌與毅力；她始終秉持著當(dāng)責(zé)、利他、精進(jìn)的原則，堅(jiān)持幫助同事打單、談項(xiàng)目，幫助同事開拓新的市場業(yè)務(wù)，為公司的發(fā)展注入新的活力和動力。

何麗老師

她第二季度完成17.5天的課量，還協(xié)助助理安排4天的課程，其中去年安排的課程返聘7天；她遇到臨時課程，沒有絲毫的猶豫和推諉，熬夜準(zhǔn)備課程資料，確保機(jī)構(gòu)能及時打印課件，其敬業(yè)與負(fù)責(zé)贏得機(jī)構(gòu)和企業(yè)的極高評價，成為講師中的優(yōu)秀標(biāo)桿。

版權(quán)產(chǎn)品獎

他們聚焦產(chǎn)品亮點(diǎn)，緊扣客戶痛點(diǎn)，不斷調(diào)整銷售策略和內(nèi)容，靈活運(yùn)用銷售技巧與方法，用智慧與努力刷新“項(xiàng)目成交率”，讓好的產(chǎn)品互融、互通、互生。其中，【贏戰(zhàn)山河?】團(tuán)隊(duì)正價排課第一，第二季度總交付天數(shù)56天，正價排課48天，交付老師9位；【體驗(yàn)創(chuàng)值畫布?】團(tuán)隊(duì)交付老師數(shù)量第一，第二季度總交付天數(shù)76.67天，正價排課45天，交付老師13位。

項(xiàng)目經(jīng)理：謝紅霞，產(chǎn)品負(fù)責(zé)總監(jiān)：萬達(dá)

項(xiàng)目經(jīng)理：胡亞麗，產(chǎn)品負(fù)責(zé)總監(jiān)：臧千里

個人冠軍獎

銷售戰(zhàn)場建功業(yè)，長風(fēng)破浪會有時。他們是銷售團(tuán)隊(duì)的佼佼者，他們用專業(yè)和毅力打動客戶，用技巧和責(zé)任贏得客戶，用真誠和耐心滿足客戶。他們用實(shí)力定義自己，用數(shù)據(jù)證明自己就是冠軍。

梁顯鈞（2023-2024年入職）；陳正豪（2011-2022年入職）；李謝謝（課師寶）

團(tuán)隊(duì)冠軍獎

逆勢奮斗，創(chuàng)造奇跡！他們不畏疫情，意志堅(jiān)強(qiáng)，逆勢而行，成為公司的銷售冠軍團(tuán)隊(duì)，在營銷的前沿展現(xiàn)了自己的風(fēng)采，在市場的搏擊中創(chuàng)造了驕人的業(yè)績。他們把銷量放在第一位，用非凡的膽量演繹了銷售奇跡。

發(fā)展部門冠軍：營銷20部